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STORE MANAGER OTTICO

Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, Filiale di Mantova, seleziona per prestigioso cliente

UNO/A STORE MANAGER.

La risorsa sarà responsabile di garantire il buon funzionamento dello store, massimizzando le opportunità di sviluppo commerciale e di messa a valore delle strategie commerciali, supportato da una costante attività di analisi degli indicatori economici.

Dovrà assicurare il rispetto delle linee guida e dei processi aziendali, verificando che il proprio staff fornisca un’adeguata assistenza al cliente, monitorando tutti gli aspetti della vendita assistita e dei KPI.

Sarà, inoltre, il riferimento dell’Area Manager per la corretta gestione degli inventari e dello stock prodotto del punto vendita.

Il candidato ideale è in possesso del diploma e abilitazione ottica e ha maturato analoga esperienza di almeno 1/2 anni in ruoli analoghi. Possiede ottime capacità organizzative e di gestione della squadra, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato.

La risorsa lavorerà dal lunedì alla domenica su turnazione. Il contratto e l’inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dal candidato.

Luogo di Lavoro: Viterbo

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl (Aut. Min. 12/02/2020 prot. 0000020). È effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy . La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli art.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.


Orario di lavoro:
Full time

Contratto di lavoro:
Permanent

Esperienza:
3 anni


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito www.evosolution.it e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016.

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