Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano seleziona per importante Cliente un/a RECEPTIONIST
Desideriamo entrare in contatto con persone motivate da inserire presso la reception della sede centrale di una delle più prestigiose aziende nel settore betting.
Attività:
Tale ruolo prevede la gestione di tutte le attività operative proprie del ricevimento e dell’assistenza al cliente esterno e interno, atte a garantire la funzionalità e l’immagine dell’azienda, in termini di serietà ed efficienza. La Receptionist organizza l’accoglienza dei visitatori con professionalità ed efficienza, nel rispetto delle procedure aziendali. Gestisce le chiamate in entrata e uscita, comprendendo la richiesta e indirizzando le telefonate nel modo più appropriato, tempestivo e cortese, al destinatario. Organizza, registra e smista posta, fax e corrieri, in entrata e in uscita, nel rispetto delle procedure aziendali. Gestisce la spedizione dei nulla osta interfacciandosi con l’ufficio preposto. Organizza le sale riunioni in termini di: prenotazione, allestimento, apertura/chiusura, sistemazione, preparazione coffee break, gestione VDC se necessario. Effettua commissioni esterne.
Requisiti richiesti:
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
Autonomia nella gestione dei portali corrieri/pony
Esperienza pregressa nella gestione del centralino
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Orario di lavoro: PT 30 ore settimanali (turnazione tra le ore 08.30 e le 18.30 con un’ora di pausa pranzo)
Tipo di contratto: Inserimento in somministrazione, durata iniziale 6 mesi
Inquadramento: CCNL Commercio, 4 livello
Luogo di lavoro: Milano Zona Stazione centrale
La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.