Lo Staff Leasing è una forma di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. L’Agenzia assume il lavoratore a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato, assumendosi le responsabilità quale datore di lavoro. L’azienda utilizzatrice ha a disposizione la risorsa per far fronte ad esigenze di medio lungo periodo, mantenendo il potere direttivo sul lavoratore.
Il lavoratore, di contro, è assunto a tempo indeterminato dall’Agenzia che si occuperà di ricollocarlo presso i propri clienti, stabilizzandolo all’interno del proprio team.
Lo Staff Leasing rappresenta uno strumento di organizzazione e gestione del personale attraverso un modello di integrazione tra azienda utilizzatrice e Agenzia per il Lavoro.
Vantaggi per le imprese:
- Inserimento di personale qualificato attraverso attenti processi di selezione
- Flessibilità per le aziende utilizzatrici in quanto l’Agenzia sarà l’unica titolare del rapporto di lavoro con il dipendente
- Accesso a formazione finanziata Forma.Temp
- Assenza di vincoli di durata della missione
- Mancanza di vincoli riguardo le proroghe previste dal Decreto Dignità per i contratti a termine
- Flessibilità occupazionale di medio – lungo periodo
- Risparmio in termini di costi di gestione del personale
- Riassegnazione lavorativa del dipendente in capo all’Agenzia