L’apprendistato è un contratto di lavoro rivolto a giovani under 30, considerato a tempo indeterminato.
Il candidato lavora all’interno dell’azienda svolgendo un percorso formativo, mediante il quale apprenderà le competenze necessarie ad acquisire una determinata professionalità (apprendistato professionalizzante) oppure per l’ottenimento di un titolo di studio (apprendistato di 1° e 3° livello).
L’azienda è tenuta ad elargire un compenso per l’attività svolta e ad erogare la formazione prevista nel Piano formativo. Al termine della formazione l’apprendista potrà rimanere in azienda con un contratto a tempo indeterminato.
Si segnala inoltre che con il D.Lgs. 81/2015 e s.m.i. si è introdotta la possibilità di utilizzare il contratto di apprendistato professionalizzante per qualificare e riqualificare lavoratori beneficiari del trattamento di disoccupazione, senza alcun limite di età.