CORSO

DIRIGENTI

Il corso per dirigenti vuole fornire ai dirigenti, così individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo, contenute nel Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Il Dirigente, esercitando un potere organizzativo dell’attività lavorativa, è garante della sicurezza sul lavoro nei compiti affidati ai lavoratori.

Al termine del corso, e previo superamento di un test di verifica dell’apprendimento, verrà rilasciata attestazione di partecipazione.

MODULO 1 - GIURIDICO NORMATIVO

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
  • Sistema Istituzionale della prevenzione
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
  • Delega di funzioni

MODULO 2 - GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D. Lgs 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs 81/08

MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • Documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • Dispositivi di protezione individuale
  • Sorveglianza sanitaria

MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo
  • Gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

DURATA

16 ORE

EROGAZIONE

in Aula o FAD

AGGIORNAMENTO

ogni 5 ANNI - durata 6 ORE
(in Aula o FAD)

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