Il contratto di Apprendistato Professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale che verrà ottenuta a seguito della formazione prevista nel Piano Formativo Individuale. È rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (17 per chi è già in possesso di una qualifica professionale rilasciata dal sistema di Istruzione e Formazione) e i 29 anni.
La durata del contratto non può essere superiore a 3 anni, elevabili a 5 per particolari profili professionali nell’ambito dell’artigianato.
La formazione aziendale è finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali per un monte complessivo:
- non superiore a 120 ore per la durata del triennio per chi possiede il titolo di scuola dell’obbligo
- di 80 ore per i diplomati
- di 40 ore per i laureati
Le aziende possono ottemperare all’obbligo formativo previsto in due modalità:
- Corsi di formazione a pagamento presso enti di formazione accreditati, come Evosolution Srl
- Formazione esterna pubblica finanziata attraverso lo strumento della Dote Apprendistato. Regione Lombardia programma e finanzia la formazione di base e trasversale, attraverso avvisi gestiti dalle Province, attraverso lo strumento della Dote Apprendistato, che consiste in una dotazione di risorse in capo all’apprendista/impresa per la fruizione dei servizi
In quanto ente di formazione regionale accreditato, supportiamo l’impresa nella:
- La formazione dell’apprendista, sia in aula che a distanza. I corsi saranno tenuti da docenti esperti in materia, attraverso l’utilizzo di piattaforme web, semplici ed accessibili a tutti, i moduli saranno aperti anche per le aziende che hanno attivato la cassa integrazione
- Definizione del Piano Formativo dell’apprendista (PFI) per il dettaglio delle competenze che l’apprendista deve raggiungere come da normativa vigente
Siamo presenti nel catalogo dell’offerta formativa pubblica per la formazione degli apprendisti attraverso la Dote Apprendistato nelle provincie di Brescia e Mantova.
