La velocità dei cambiamenti nel contesto economico, produttivo, tecnologico e sociale richiede alle imprese una continua elasticità organizzativa che consenta loro di essere sempre più competitive sul mercato. Noi di Evosolution supportiamo le aziende clienti per sopperire a queste necessità, presentando loro i migliori talenti, capaci di creare valore nelle aziende d’inserimento.
Il tirocinio è un percorso di politica attiva volto all’inserimento o al reinserimento nel mondo del lavoro.
In qualità di ente accreditato per l’orientamento al lavoro operiamo per l’attivazione di tirocini extracurriculari.
Un tutor dedicato seguirà candidati ed azienda in fase di attivazione dello stage e per tutta la durata del percorso.
L’attivazione di un tirocinio permette all’azienda di entrare in contatto con il candidato, conoscendolo ed effettuando una prima valutazione circa la sua idoneità nel ruolo. Il candidato potrà essere formato per la mansione con costi inferiori rispetto ad un dipendente con contratto di apprendistato.
Al termine del periodo di tirocinio l’azienda non avrà alcun vincolo di assunzione del lavoratore, anche in caso di acquisizione di tutte le competenze previste dal piano formativo.
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